Le mot de l’entreprise

OSER, ENCORE ET TOUJOURS !

 

Il y a 30 ans, soutenu par ma famille, je lançais LDLC.

Un ordinateur, et l’envie de m’amuser, de créer, de coder…

À aucun moment je n’imaginais construire une entreprise qui compterait aujourd’hui 1 000 collaborateurs, 15 enseignes, 8 sites e-commerce et plus de 100 magasins partout en France.

 

Rapidement rejoins par ma soeur Caroline puis mon frère Olivier

Nous avons essayé. Et la magie de l’entrepreneuriat a fait le reste.

 

L’engagement a beaucoup compté aussi.

Du temps, de l’énergie, des essais, des réussites, des échecs…

Mais toujours une seule et même conviction : il faut oser sortir du cadre.

 

Oser lancer un site de e-commerce quand cela n’existe pas.

Oser ouvrir des boutiques physiques quand d’autres misent sur le digital.

Oser la publicité à grande échelle quand les réseaux sociaux ultra-ciblés s’imposent.

Oser le pari du bien-être au travail, avec la semaine de 4 jours, quand d’autres cherchent avant tout l’optimisation des coûts.

 

Mais surtout… IL FAUT OSER MISER SUR L’HUMAIN !

 

Car LDLC, ce n’est pas seulement une histoire de technologie, de logistique ou de magasins.

C’est avant tout une aventure humaine.

Derrière chaque produit, chaque conseil, chaque commande, il y a une collaboratrice ou un collaborateur LDLC qui s’investit, qui écoute, qui donne le meilleur de lui-même.

Ce sont ces femmes et ces hommes qui font le Groupe LDLC, par leur diversité, leurs idées, leur implication.

 

Aujourd’hui, je le sais : on construit des choses solides quand on le fait ensemble, simplement et humainement.

 

Le Groupe LDLC a 30 ans.

L’histoire continue.

Merci.

Laurent de la Clergerie

Président du Groupe LDLC

Laurent De La Clergerie

Président du Groupe LDLC

Chiffres clés

  • 1996

    Année de création

  • Près de 1000 salariés

    Nombre de salariés

  • 4 jours travaillés

    Condition de travail

Notre histoire

LE PIONNIER DE L’E-COMMERCE FRANÇAIS

L’aventure LDLC commence dans un appartement lyonnais… celui de la famille de la Clergerie.

Nous sommes en janvier 1996, Laurent, le fils aîné, est diplômé de sciences économiques et ingénieur en électronique. Voilà six mois qu’il a terminé son service militaire, il cherche du travail… Passionné d’informatique et audacieux, Laurent de la Clergerie découvre l’internet et croit très fortement au développement de l’e-économie. Alors il tente sa chance, il achète et revend du matériel électronique et informatique en ligne.

Son enthousiasme fait boule de neige : toute la famille est derrière lui. LDLC.com voit le jour. Dès le début de l’aventure, Laurent de la Clergerie est rejoint par sa sœur cadette, Caroline, en tant que Directrice Administrative et par son frère, Olivier, aujourd’hui Directeur Général du Groupe.

UNE HISTOIRE D’AUDACE, DE PUGNACITÉ ET D’ENVIE

Très vite les affaires de la start-up s’accélèrent. LDLC.com comptabilise 10 ventes le premier mois, 30 le second… La machine est lancée.

Parce que la chance sourit aux audacieux, Laurent de la Clergerie participe en 1997 à la Chasse aux trésors, organisée par un grand magazine français : Par...

Vidéos

LDLC : déjà 30 ans

Notre politique Ressources Humaines

RECRUTEMENT

Toutes les grandes histoires commencent par une rencontre qui va déterminer si les deux parties sont faites pour construire quelque chose d’important ensemble. C’est comme cela que nous vivons le recrutement chez LDLC. Nous croyons au potentiel et aux qualités humaines plus qu’au diplôme.

Nous avons besoin de savoir que nous pourrons compter sur la personne, qu’elle s’investira et qu’elle s’amusera autant que nous au quotidien.

FORMATION

L’aventure LDLC se vit au fil des projets. Évoluant dans un environnement hautement dynamique et concurrentiel, nous nous devons d’être hyper actifs et réactifs pour garder notre compétitivité et rester innovants. Notre objectif est que la formation soit au service des personnes dans leur métier.

La formation au sein du Groupe LDLC, c’est permettre à chaque collaborateur d’évoluer, de développer son potentiel et de mobiliser les bonnes compétences au bon moment. Notre volonté : accompagner nos salariés individuellement ou collectivement pour gagner en compétences et en performance.

En 2024, 5 362 heures de formation ont été dispensées.

D'UN METIER A L'AUTRE

Le Groupe LDLC grandit grâce à ses salariés. Leurs souhaits professionnels changent et é...

UN CAMPUS EXCEPTIONNEL

STRUCTURE Depuis 2017, Le Groupe est installé sur une structure pensée pour offrir un cadre de travail exceptionnel. Campus pensé pour les collaborateurs, le siège se compose de 4 bâtiments accueillants les bureaux et d’un hub végétalisé, en forme de dôme abritant tout un espace détente et loisirs. Salle de sport, salles de détente, équipements de type baby-foot, ping-pong et pétanque… Nous portons une attention particulière au bien-être au travail. Le site de Saint-Quentin-Fallavier, dont les espaces sociaux ont été réaménagés en 2016, est aussi doté des mêmes équipements de détente. Enfin, une conciergerie est ouverte chaque jour sur le Campus et propose des services de dépôt de pain frais, réception de colis personnels, accessoires de dépannage, pressing… Ce service, destiné à améliorer le confort de vie et à générer du gain de temps au quotidien, est aussi déployé sur notre site Logistique à Saint-Quentin-Fallavier depuis janvier 2018. SE SENTIR BIEN SUR SON LIEU DE TRAVAIL: UNE PRIORITE Cette qualité de vie favorise les rencontres informelles et les moments conviviaux au sein et entre les équipes, dont la moyenne d’âge est jeune. Cela permet d’entretenir un esprit d’appart...